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中国IT培训行业报告
来源: | 作者:adminsrxt | 发布时间: 2011-10-14 | 1621 次浏览 | 分享到:
 



在与传统学历教育旷日持久的对抗战中,IT职业教育伴随着中国IT产业的飞速发展,越来越受到社会、国家和全体国民的关注与重视 
  文/本刊记者 任文鹤
      IT教育,如今已被列为国家重点建设项目,纳入“十一五”、“十二五”规划中。在与传统学历教育旷日持久的对抗战中,IT职业教育伴随着中国IT产业的飞速发展,越来越受到社会、国家和全体国民的关注与重视。
      数据显示,2010年全国IT职业培训市场实现销售额53.8亿元,比上一年增长17.4%,2011年的预计增长率为15.7%。至2012年,市场的年复合增长率将达到15.2%。调查显示:IT业迅猛发展造成了上百万的网络程序开发、设计、建设、实施及维护的网络工程师需求空缺,企业对高技能水平的网络工程师、网站管理工程师、网络设备工程师及网络安全系统工程师的需求量平均每年增长高达71.2%。业内人士指出,2011年,3G、芯片、互联网、游戏等行业将迎来更加迅猛的发展态势,其中蕴藏着大量的就业机会。
      IT行业发展如此迅猛,开发人才不足成为了制约产业发展的重要因素。随着资本对行业的持续注入,部分品牌IT培训机构进一步扩张,形成了强势品牌培训机构市场相对垄断集中的格局。2010年,IT培训市场前十名的培训机构占据了共计73.9%的市场份额。
  IT培训发展概述
      目前IT培训按需求划分,大体上可分为就业类需求和认证类需求。其中国家计算机等级考试占认证类需求的17.3%,思科系列则高达40.2%。在就业类需求中位列前三名的依然是网络及安全类(占33.4%)、开发类(占24.2%)、系统及管理类(占16.7%)。
      随着企业对IT人才的需求持续升温,人才培养变得越来越关键。尽管我国高等院校每年都有大量的计算机专业学生毕业,但大多数都很难快速满足企业用人需求,这主要是由于学生在校园里很难获得实际的项目操作经验。因此,IT行业如今最普遍的问题就是,学历教育与企业实际需求相脱节的矛盾。
      IT职业培训成为了连接二者的重要桥梁和大学生“回炉”的首选。调查显示,就业压力和知识更新需求是众多学生选择IT培训的主要原因。一方面金融危机所带来的大学生就业问题越来越突出,促使学生对未来职业规划的意识越来越强。这些培训机构提供的诸如硬件维护和软件开发,让学员参与企业实践项目等各种操作性极强的课程,能有效增强大学生为未来的就业实力。另一方面,这种趋势也符合当前的社会经济状况:IT行业就业前景好,特别是软件开发和网络技术等高端技术岗位,都能获得很高的薪酬待遇和升职空间。另外,众多培训结构打出的“订单式培养”、“与市场的无缝对接”、“高就业率”等口号让大学生看到了直接的利益回报,这也成为了他们选择回炉的诱饵。
      随着回炉现象越来越热,近年来,回炉的人群结构也发生了变化。以往,往往以在校待就业学生,尤其是临近毕业的学生居多,但是现在参加培训的低年级学生越来越多,学生受迫于就业压力才去学习的动机开始在培训考虑因素中下滑。有培训结构统计,现在大二、大三的非就业类学生已经占到该培训机构生源的30%到40%。
      在这样的大环境和背景下,国内IT职业培训近年获得了飞速发展。但在IT行业迅猛发展带来机遇的同时,IT教育培训行业仍然面临不少的挑战。包括如何不断提升IT职业教育机构的培育理念,如何使IT教育从单纯为解决就业问题上升为促进产业创新发展等。此外,由于竞争激烈,加上国外机构纷纷进入,价格战已经令企业生存环境举步维艰。以MCSELINKCI课程为例,2000年的时候,价格为3000多元,其中还不包括考试费等其他费用,但现在该培训费已经下降到1000元。CCNA刚问世时,培训价格也在3000多元以上,现如今价格也下降了近60%。一些培训机构为了招揽生源,滥打价格战,这实际上是在以自己的品牌形象和整个行业的信誉程度为代价。而他们转移成本的方式,往往是采用将专职教师变成兼职教师,同时缩短课时等方式,难以确保授课质量。随着这种情况越来越普遍,对整个行业的发展造成了极为负面的影响,许多实力和资历突出的培训机构也受到牵连。
  IT培训行业融资现状
      由于市场前景可观,融资行为在这个行业已经十分普遍,许多规模较大的培训机构甚至已经完成海外上市。
      但总体说来,IT培训的融资风潮还是来自整个中国教育培训产业的促进。2006年9月7日,新东方登陆纽交所,其投资方老虎基金首日即获得0.85倍回报;一年后,诺亚舟登陆纽交所,按IPO股价计算,投资方雷曼兄弟首日回报率即达3.7倍,霸陵亚洲首日回报率即达2.6倍。
      这些瞩目的成绩刺激了许多资本方的神经,加上IT教育培训在国内的中国教育培训市场的持续升温,风投私募们与IT培训机构联姻的故事也屡屡传来。
      2007年9月,华育国际率先获得来自软银赛富的2000万美元风险投资;10月,安博教育完成IPO之前的最后一轮融资——由麦格理银行主投的5400万美元,成为迄今为止中国教育市场最大的一笔海外融资。
      2008年,IT培训市场再掀波澜。1月,ATA在美国纳斯达克正式挂牌上市,筹资约4630万美元。软银赛富2005年3月到2006年5月先后三轮投资的1900余万美元,成为ATA成功登陆纳斯达克的重要推动力。而被誉为全球创投界“双子星座”的凯鹏华盈中国基金的1000万美元入股,使得汇众益智成为我国首个获得国际顶级风险投资注入的数字娱乐职业教育机构。
      近年来获得国际风投青睐的IT培训企业也在不断涌现,达内科技、东方标准、华育国际、汇众益智等机构,相继成为紧随诺亚舟、弘成教育、正保教育等海外上市机构之后的市场生力军。在接下来的两三年中,这些IT机构有望掀起中国教育培训机构海外上市的第二拨浪潮。
  IT培训行业趋势
      根据行业结构统计,当前我国IT产业从业人员在400万到500万人左右,并且有92%的从业人员表示需要提升IT技能,有42%的参与者表示非常想参加IT培训。尽管IT培训行业成长空间巨大,但竞争也相当激烈,由于当前IT教育界的同质化现象十分普遍,服务、产品、招生等方面的创新性举措,将成为企业获得市场的最有力武器。
      这主要是因为,IT职业教育机构如今已经不再能只单纯地站在培训一个角度来审视市场,而必须随着客户需求的不断深化,将后续服务和引导性教育纳入自己的体系中,为学员和IT企业更好地搭建桥梁,推动行业人才结构优化。围绕这个思路,许多IT教育培训结构已经开始了不同方位的尝试,如:东方标准转型为IT人才服务公司,走出了单纯的教育培训领域,力图在提供人力资源服务上有更深的进展;新华电脑教育与国内近5000家著名IT企业签约,作为其人才需求输送渠道,同时聘请国内外专家团做精专课程设计。
      纵观中国IT职业教育的发展历程,我们不难发现,当前的IT职业教育尚处在一个由发展起步阶段向爆发性成长期转型的过渡阶段。一方面,消费者由最初的盲目消费,日益趋向理性选择,变得越来越关注教育机构的可信度、教学质量和就业保障等多方面因素。另一方面,整个市场竞争也愈发激烈,各类花样百出的招生广告、鱼龙混杂的IT培训机构充斥着市场。在行业自由竞争愈演愈烈,IT培训行业市场的“马太效应”将日益明显,强者愈强,弱者愈弱,而有专家预测,这一趋势在未来的3年内将更加清晰。
        针对大学毕业生学历高、动手能力比较差,缺乏实际工作经验的现状,华育国际特别开设了Eduask-SECSE课程,在教学中增加大量的实践环节,花巨资建设软件工厂和网络实验室,给学员提供实际操作的环境,并让他们参与到企业项目之中。这种培训模式最大的特点是其内容完全根据企业需求来设计,课程设置实践性强,强调学员的动手操作能力,并“以需订产”,将招生和人才输送完全市场化。